【台名法說會重點內容備忘錄】未來展望趨勢 20260831【台名法說會重點內容備忘錄】未來展望趨勢 20260831

1. 台名營運摘要

台名保經 (5878) 於 2026 年上半年度展現強勁的本業成長動能。合併保費收入達 13.78 億元，較去年同期大幅成長 42.14%，顯示業務拓展策略成效顯著。

在獲利方面，受惠於首年度保費大幅增加及保單繼續率品質優異，營業淨利攀升至 3,642 萬元，年增 37%。然而，由於去年同期有一次性大額股利收入墊高基期，導致本期淨利與每股盈餘 (EPS) 下滑。2026 年上半年度本期淨利為 3,264 萬元 (年減 21.2%)，EPS 為 1.30 元。排除業外因素後，公司本業的營運體質更顯強健。

展望未來，公司將聚焦於兩大發展引擎：精準的商品銷售與擴大組織發展。商品策略將鎖定保障型、期繳型及財富傳承商品；組織發展則透過三大專案（新人培育、二代接班、同業轉敘）積極招募菁英人才，以期在下半年的業務高峰期持續創造佳績。

2. 台名主要業務與產品組合

台名為台灣首家上櫃的保險經紀人公司，核心業務為提供人身保險與財產保險的經紀服務。公司憑藉其品牌優勢與多元化的產品平台，為客戶提供客觀、專業的保險規劃。

根據公司營運發展策略，未來的商品銷售將著重於滿足保戶四大核心需求：

• 利變型保險商品：滿足客戶穩健理財的需求。
• 資本效率較佳的保障型及期繳型保險商品：此類商品有助於公司建立長期穩定的佣金收益，優化財務結構。
• 資產累積及財富傳承保險商品：因應高齡化及少子化的社會趨勢，掌握市場藍海商機。
• 投資型保險商品：順應市場上半年投資型商品熱銷的趨勢，提供客戶多元資產配置的選擇。

3. 台名財務表現

2026 年上半年度主要財務數據

• 合併保費收入：13 億 7,828 萬元，較去年同期成長 42.14%。
• 營業收入：4 億 4,480 萬元，較去年同期成長 0.9%。
• 營業毛利：8,949 萬元，較去年同期成長 13.1%。
• 營業淨利：3,642 萬元，較去年同期大幅成長 37.0%。
• 稅前淨利：4,040 萬元，較去年同期減少 14.6%。
• 本期淨利：3,264 萬元，較去年同期減少 21.2%。
• 每股盈餘 (EPS)：1.30 元 (去年同期為 1.65 元)。

財務表現說明

• 本業獲利強勁：營業淨利年增 37%，主要歸功於首年度保費大幅增加以及優異的保單繼續率，帶動佣金與獎金收入成長。
• 淨利下滑原因：本期淨利與 EPS 的下滑，純粹是因業外收益的基期影響。2025 年同期有一次性大額股利收入 2,069 萬元，而 2026 年上半年業外收入回歸常態，主要為穩定的債息及租金收益，金額為 397 萬元。
• 財務結構穩健：截至 2026 年 6 月 30 日，股東權益較去年同期成長 2.4%，非流動負債因租賃負債隨租約到期而遞減，年減 30.8%，顯示財務結構更趨健康。
• 現金流量充沛：2026 年上半年營業活動現金流入為 4,205 萬元，期末現金及約當現金餘額較期初增長 16.06%，為未來業務擴張提供強大的資本實力。
• 穩定股利政策：公司自上櫃以來維持高配息政策，歷年現金股利介於 2.3 元至 3.0 元之間，與股東共享經營成果。

4. 台名市場與產品發展動態

產業趨勢與機會

• 市場集中化：近五年保經代公司家數減少 43 家 (約 5.8%)，但從業人數卻逆勢增加 1.6 萬人。此現象顯示市場正朝向大型化、品牌化發展，銷售人力逐漸流向資源更豐富的大型保經代公司。
• 通路市佔率提升：保經代通路的市場重要性日益增加。2025 年，人身保險市佔率達到 48.7% 的歷史新高，顯示消費者對保經代通路「客觀比較、多元選擇」的價值認同度持續提高。
• 保費與佣金規模擴大：2025 年整體保經代通路的新契約保費收入達 1.41 兆元，連續兩年正成長。佣金總收入在五年內從 860 億元躍升至 1,518.6 億元，成長 76.5%，產業獲利池持續擴大。

產品發展趨勢

2026 年上半年壽險市場由投資型商品引領成長爆發，為台名調整銷售策略提供重要指引：

• 壽險投資型商品初年度保費收入年增 93.5%。
• 年金投資型商品初年度保費收入年增 136.5%。
• 傳統型壽險也維持 13.7% 的穩健成長。

5. 台名營運策略與未來發展

台名的營運發展策略明確聚焦於「精準商品銷售」與「擴大組織發展」兩大核心引擎。

長期發展計畫

• 商品策略：
  1. 財務穩健：主力推動保障型與期繳型商品，確保長期穩定的佣金收益。
  2. 品牌價值：緊扣高齡化、少子化趨勢，主打財富傳承商品，掌握市場商機並實踐企業社會責任。
• 組織擴張：發揮台灣首家上櫃保經公司的品牌優勢，全力招募菁英。2026 年推出三大專案以吸引並留住頂尖人才：
  1. 新人 FUN 薪培育專案：提供客群資源與專業培訓，解決新人創業痛點。
  2. 組織承接・二代接班專案：建立健全的接班機制，確保家族事業與組織榮耀傳承。
  3. 萬馬奔騰計畫：提供高額獎金及同業轉敘管道，吸引優秀同業主管加入。

永續經營 (ESG)

• 公司治理 (G)：榮獲第十一屆公司治理評鑑，名列上櫃公司前 20%。
• 環境保護 (E)：透過推動行動投保平台與表單 E 化，成功減碳 229.39 kgCO2e，落實綠色金融。
• 社會責任 (S)：社會公益活動總受益人次逾 2,800 人，並榮獲 2026 年保險信望愛獎「最佳社會責任獎 (輔助人組)」。

6. 台名展望與指引

• 業績展望：公司對下半年的業務高峰期抱持期待，期望在強勁的市場需求及積極的組織擴張策略推動下，持續創造佳績。
• 成長動能：主要的成長驅動力來自於鎖定高成長的投資型與保障型商品，並透過三大招募專案擴大銷售團隊規模。
• 股東回饋：公司將持續秉持穩健獲利與永續經營的原則，維持高配息政策，與股東共享經營成果。

免責聲明

本報告內容使用 AI 技術根據各家公司法說會之影音內容進行摘要整理。本文件的目標是協助讀者快速理解各公司法說會之重點，包括營運狀況、財務表現及未來展望，內容僅供參考，不構成任何投資建議。

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